重新定义高校毕业生求职就业流程

最近，北京市相关部门发布，旨在简化高校毕业生求职就业材料，建立更便捷就业流程. 根据组织部等五部门要求，就业报到证将不再是高校毕业生求职就业必需材料. 此外，还对档案转递、户口迁移、报到入职等方面做出了明确规定。

就业报到证改变

从2023年开始，将不再发放《全国普通高等学校专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》. 这意味着，高校毕业生在办理录用、落户、档案接收转递等手续时，不再需要提交就业报到证. 相应地，用人单位可凭劳动（聘用）合同、就业协议书、普通高等教育学历证书或其他约定证明材料办理报到入职手续。这一改变将更加方便和简化高校毕业生求职流程.

登记毕业去向重要

门要求高校建立毕业去向登记制度，作为办理离校手续必要环节。高校毕业生（包括结业生）需要及时完成毕业去向登记，并将相关报市教委备案. 对于实行定向招生就业办法高校毕业生，市教委和高校将指导其按照定向协议就业，并登记相应去向. 这一举措旨在更好地为高校毕业生提供就业指导和资源支持。

完善档案转递和户口迁移

根据，高校将不再允许个人自带和保管档案转递材料。档案管理服务机构将在审核和管理人事档案时不再要求就业报到证作为必需存档材料. 高校应当及时将高校毕业生登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，档案管理系统档案管理系统并按规定有序转递. 至于就业单位为机关、国有企事业单位毕业生，档案将直接转递至相关单位. 至于就业单位为非公单位、灵活就业和自主创业毕业生，档案将转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构，其中就业创业地毕业生还需提供相关。这样改变将提高档案转递效率和准确.

未来就业流程

综上所述，高校毕业生求职就业流程将发生一系列变化. 高校毕业生不再需要就业报到证，而是凭借其他证明材料办理报到入职手续。同时，高校将建立毕业去向登记制度，及时核实并报备毕业生去向. 档案转递也将不再由个人自行作，而是通过档案管理服务机构有序转递至相应单位. 这些改变将使得高校毕业生求职就业过程更加顺畅和便利.

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